春節(jié)后“用工荒”呈現(xiàn)新趨勢 管理人才日漸緊缺
隨著國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的升級和經(jīng)濟區(qū)域布局的調(diào)整，“用工荒”成為近兩年來沿海企業(yè)每年春節(jié)后不得不面對的難題，而從媒體的報道來看，企業(yè)今年的招工形勢仍舊十分嚴峻。同時，與往年相比，今年的“用工荒”還呈現(xiàn)出了以技術(shù)類為代表的藍領(lǐng)和以管理類為代表的白領(lǐng)兩類崗位人才同時短缺的情況。
“技術(shù)類工人缺乏，主要是由于用工成本的上漲，而在產(chǎn)業(yè)升級的大背景下，管理類崗位對人才素質(zhì)的要求較高，再加之管理類人才培養(yǎng)所具有的長期性的特點，一些非本地的中層的管理人才也開始轉(zhuǎn)向內(nèi)地尋求發(fā)展，未來一段時間內(nèi)，具備較高素質(zhì)的管理人員將會持續(xù)緊缺。”某資深人力資源專家認為。
