人才短缺列企業(yè)風險前三
昨天，德勤在華公布《中國企業(yè)風險管理白皮書》。白皮書認為，未來3年，中國企業(yè)面臨的三大風險是宏觀經(jīng)濟、競爭及人才短缺，并將影響其業(yè)績。中國企業(yè)面臨無法獲取或保留優(yōu)秀人才的尷尬境地。
德勤舉行的調查顯示，未來3年，宏觀經(jīng)濟、競爭及人才短缺，是企業(yè)普遍認為需要面對的主要風險。其中，人才風險位居第三。
受調查企業(yè)表示，已開始轉變觀念將人力從成本轉為資源看待，在招聘和后期培訓中投入越來越高的成本，但現(xiàn)在的年輕人尤其是80后，普遍表現(xiàn)出對工作崗位的不專一，并直接導致高離職率，從而使得企業(yè)不得不面臨無法獲取或保留優(yōu)秀人才的尷尬。
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